与机器人“同事”一起工作，你准备好了吗？

每天出门前(ménqián)，家里的琐事已经(yǐjīng)被“保姆”处理得井井有条；来到办公室，高效且专业的 “同事”成为你有力的搭档，帮助摆脱重复和危险的劳动，让工作更出彩……颠覆认知的是，保姆和同事其实都是和真人差不多(chàbùduō)体型的智能机器人(jīqìrén)，这样颇具科幻感的画面(huàmiàn)，或许比想象中来得更早。 2025年被视为具身智能机器人技术(jìshù)商用(shāngyòng)的关键转折点。今年的政府工作报告提出，要培育具身智能等未来产业。近期，上海具身机器人发展频频传来(chuánlái)好消息。有(yǒu)温度、有交互、有回应、能帮助人类处理问题的机器人，正逐步走入工作和生活场景。 对部分劳动者(láodòngzhě)而言(éryán)，和机器人做“同事”已经成为现实。与机器人共事是怎样的体验，劳动者该如何应对本领恐慌？记者(jìzhě)对此进行了深入采访。 具身智能机器人(jīqìrén)智商、情商双在线 3月11日，华为天才少年“稚晖君”彭志辉的B站账号更新了。由他担任首席技术官的公司——上海智元(zhìyuán)新创技术有限公司发布了人形机器人(jīqìrén)灵犀X2。在展示的视频中(zhōng)，跑跳、举哑铃都是基本功，这个“新人”还展示了在葡萄上缝补、骑自行车(zìxíngchē)和端茶(duānchá)、倒水、烤面包等多种情景。 “狗狗和你同时掉(diào)水里(shuǐlǐ)，我该先救哪个？”“先救狗狗吧，我没事”……灵犀X2看得懂(kàndedǒng)说明书、听得懂调侃，面对各种随机“刁难”提问，其回答智商和情商双在线。 彭志辉介绍，X2的亮点在于搭载了多模态交互大模型“硅光动语”，能(néng)实现(shíxiàn)毫秒级的交互反应(fǎnyìng)能力，使其能够通过人类的面部表情(biǎoqíng)和语音语调精准判断情感状态，并作出回应。按照规划，灵犀X2能实现作业领域的“机器人吉祥三保”——保安、保姆以及保洁工作。 机器人能取代基础岗位的底气何在(zài)？该公司在浦东布局(bùjú)的4000平方米具身数据采集厂，复刻了家居、餐厅、工业、商超、办公五大类上百个(bǎigè)细分(xìfēn)场景。步入其中，这里仿佛一所职业学校，百余台机器人被真人手把手训练，学习各类任务(rènwù)，日均采集数据3万条以上。得益于小样本快速泛化算法，使得机器人面对新场景、新任务时，仅需(xū)少量示范即能快速掌握(zhǎngwò)，可在握持异形水杯、整理杂乱餐桌等较难任务时保持高成功率。 去年9月，由国家地方共建人形机器人创新(chuàngxīn)中心指导，由某资讯平台在上海主办(zhǔbàn)的“AI Partner·2024具身智能大会”上，超过100个案例(ànlì)入选创新应用案例，最终筛选出45个具有创新性和示范性(shìfànxìng)的应用，涵盖工业制造、商业服务、教育、医疗等领域(lǐngyù)。主办方表示(biǎoshì)，具身智能的技术应用正呈现出降本增效和个性化服务的趋势。 将逐步替代人类完成一些复杂作业(zuòyè) 如果说(rúguǒshuō)具身机器人面临的挑战是繁杂且流程和标准较(jiào)模糊的各类事务，那么各种相对固定的工作场景已成为其“试水”的重要场所。 “你好超超，请巡视继保室”“好的(de)，收到任务(rènwù)”……在国网上海超高压公司所辖500千伏五角场地下变电站里(lǐ)，超超正是一个具身智能机器人，运维人员发布巡视指令后，它迅速按照预先设定的路线(lùxiàn)对各类保护屏柜进行检查，通过(tōngguò)激光和视觉融合导航实现对环境、设备的充分感知。 有了超超(chāochāo)，运维人员可增加设备巡视(xúnshì)频次，提升巡视效率，实时掌握设备健康状况。 “人形机器人(jīqìrén)相当于变电运维人员(rényuán)的助手，协助完成相对(xiāngduì)简单和重复(chóngfù)的工作，例如巡视设备、缺陷跟踪定位等。”超超的“同事”、国网上海超高压公司五角场变电站运维人员黄帅栋表示，未来人形机器人将逐步替代运维人员完成一些复杂的作业。 目前，机器人正在(zài)不断突破限制，在各个领域“刷经验(jīngyàn)”。最近，英矽智能全自动化机器人生物学实验室来了位机器人新“同事”——来自上海智元的双足人形(rénxíng)机器人远征A2。 生物医药领域不比车间，操作既要准稳也要精巧。通过动作捕捉等系统性(xìtǒngxìng)训练，人形机器人既可像(xiàng)人一样向客户介绍实验室并指引(zhǐyǐn)参观，也可像操作员那样按下设备上的按钮，还可通过扫描环境自主进行岛与岛之间的样本传递。研发和应用端都对它抱以(yǐ)厚望，希望它系统性学习人类实验技能(jìnéng)，进而支持协助指引参观、远程呈现、跟踪记录(jìlù)和实验室监督等日常工作。 智元方面介绍，目前(mùqián)企业的人形机器人已经应用在营销客服、展厅讲解(jiǎngjiě)、商超导览、前台接待、业务咨询等领域应用，提供比人类更具标准化的服务体验，在汽车/3C等柔性智造、生物/化工等特种替身领域也有实践案例，提升生产效率(xiàolǜ)及人员(rényuán)工作的安全性。 面对机器人，我们该如何准备(zhǔnbèi)？ 面对这场重构工作场景与对劳动理解的(de)变革，浙江大学国家制度研究院副院长金维刚认为，技术的发展势不可挡，各方都要顺势(shùnshì)而为。政府应加强(jiāqiáng)研判，研究应对之策，相关企业也要承担起社会责任，促进AI技术应用中经济效益与社会效应间的协调平衡，尽量避免在(zài)取得经济效益的同时，对于就业、收入和社会生活带来的负面影响(fùmiànyǐngxiǎng)。 对于劳动者而言，金维刚提出，在这一轮的技术(jìshù)革命中，个人需要关注这方面的发展，及时进行调整，“现在已经不是(búshì)未雨绸缪了，是快到眼前(yǎnqián)了。” 金维刚表示，AI的(de)运用(yùnyòng)离不开人的参与、引导和监管。受冲击较大(jiàodà)的行业从业人员要尽早做出准备，既要学习AI相关(xiāngguān)知识，掌握相关技术应用及运维技能，也(yě)要适应AI技术广泛应用对原有人工岗位带来冲击的新形势，适应职业转换或岗位转变的新需要，主动适应人机协作的新时代。 “如，咖啡师可以训练机器人(jīqìrén)优化拉花技能，汽车工厂中的(de)工人可以从重复装配转为监控机器人集群协作等。”金维刚举例道。 国网上海超高压公司数字化办公室主任孟夏卿建议，在职工专业技能培训中增加机器人(jīqìrén)应用、人工智能技术等(děng)方面的课程，同时与机器人厂家进一步加强合作，不断优化机器人的作业(zuòyè)能力，提升作业效率。 具身机器人(jīqìrén)的崛起并非对劳动力的替代，而是推动人类向更(gèng)高阶技能跃迁的契机，唯有拥抱技术、持续学习，劳动者才能立于不败之地。正如国家地方共建(gòngjiàn)具身智能机器人创新中心总经理熊友军所言：“人形机器人的普及可能比(bǐ)预想更快，但人类的智慧与适应力，终将(zhōngjiāng)在这场智能革命中定义新的价值边界。” 工道 第(dì) 855 次推送